Skip to the content.

#hacker_notes Всем привет!

Бывают ли в команде незаменимые люди? Все-таки нет. Есть люди, которых не хотелось бы заменять.

Всегда при формировании команды стоит смотреть на личные связи внутри нее. Представьте, стоит выбор последнего человека в команду. Один импонирует вам, а другой вашим коллегам. Кого вы выберете? Я в глубине души убежден, что вожак (нет, не тот который из https://t.me/ventureStuff), а настоящий вожак, который действует на победу, выберет человека, который импонирует команде. Почему я так решил? Да потому что слаженная и сплоченная команда сделает те самые 80% результата куда быстрее, а вожаку нужно будет просто мыслить дальше, на победу, так сказать;

К чему это я все? Как я говорил в предыдущем посте, нам не нужны люди, которые быстро могут развернуть базу данных и бэкэнд. Здесь больше важно то, как “продуктово” мыслят ваши коллеги. При отборе задавайте себе вопрос: “смогу ли я реализовать (не запрограммировать, а именно сделать продукт) его идею?” или “сможет ли он помочь мне в реализации идеи, не воспринимая её в штыки?”

Ну и в последнюю очередь смотрите на hard-skills: четыре фронтэндера вам вряд ли понадобятся)